Coachings pour les entreprises

Au travail, on peut rencontrer de nombreux problèmes. Mal accompagner des équipes, les féderer… Les speed coachs sont là pour répondre grâce à des solutions bien spécifiques répartis dans des thèmes que vous pouvez retrouver ci-dessous.

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Accompagnement du changement

Comment gérer et piloter le changement ? Comment mieux communiquer entre la Direction et les salariés ? Comment fédérer ses équipes et obtenir leur adhésion ? Comment développer une stratégie porteuse de sens et un message clair pour les équipes et l’entreprise ?

Accompagner des équipes lors d'un changement d'organisation/fusion/acquisition/plan de départ

« Ce n’est pas le changement qui fait peur aux gens, mais l’idée qu’ils s’en font » Sénèque
  Le changement est une source d'inquiétudes.
  Gérer et piloter le changement lié à une fusion ou à une réorganisation est un des événements les plus compliqués pour un manager. Mieux communiquer entre la direction et les salariés permettra d’obtenir l’adhésion des équipes et mobiliser toutes les énergies vers un objectif commun : avoir une stratégie porteuse de sens pour les équipes, les managers et la direction.
  Soyez clair sur ce qui est important pour vous, pour les équipes, pour l’entreprise.
  « Sois le changement que tu désires voir en ce monde.» Gandhi

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